Об утверждении квалификационных требований

 

 

Российская Федерация
Новгородская область Новгородский район
Администрация Савинского сельского поселения

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 18.01.2017 № 26-рг
д.Савино

Об утверждении квалификационных требований

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Областным законом от 25.12.2007 № 240-ФЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области»

1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования, необходимые для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Савинского сельского поселения.

2. Считать утратившим силу :

распоряжение главы Савинского сельского поселения от 06.10.2014 года №76-рг «Об утверждении квалификационных требований»;

распоряжение главы Савинского сельского поселения от 10.05.2016 года №322-рг «О внесении изменений в распоряжение Администрации Савинского сельского поселения от 06.10.2014 № 76-рг»;

распоряжение главы Савинского сельского поселения от 07.10.2016 года №608-рг «О внесении изменений в распоряжение Администрации Савинского сельского поселения от 06.10.2014 № 76-рг».

3. Опубликовать распоряжение в газете «Савинский вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Савинского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: http://savinoadm.ru

 

Глава сельского поселения А.В.Сысоев

УТВЕРЖДЕНЫ
распоряжением Главы
администрации Савинского
сельского поселения
от 18.01.2017 №26-рг

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ,
НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИИ
САВИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

1. Настоящими типовыми квалификационными требованиями для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Савинского сельского поселения устанавливаются квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки.
2. К уровню профессионального образования устанавливаются следующие требования:
1) для замещения высшей и главной групп должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
2) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы обязательно наличие высшего образования;
3) для замещения старшей и младшей групп должностей муниципальной службы обязательно наличие профессионального образования.
3. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются следующие квалификационные требования:
1) для замещения высших должностей муниципальной службы - не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы - не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) для замещения старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
4. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.