О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные распоряжением Администрации Савинского сельского поселения от 15.05.2017 № 130-рг

23-рг от 08.02.2019

Скачать (71.5 Кб)

Российская Федерация 
Новгородского района Новгородской области
Администрация Савинского сельского поселения

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 08.02.2019 № 23-рг
д.Савино

О внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные распоряжением Администрации Савинского сельского поселения от 15.05.2017 № 130-рг

На основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областного закона от 25 декабря 2007 года № 240-ОЗ «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области», Устава Савинского сельского поселения:
1. Внести в распоряжение Администрации Савинского сельского поселения от 15.05.2017 № 130-рг «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для муниципальных служащих и служащих Администрации Савинского сельского поселения» следующие изменения:
1.1. в наименовании слова «для муниципальных служащих и служащих» исключить;
1.2. в пункте 5 раздела I после слов «должностям» дополнить словом «работниками»;
1.3. раздел II изложить в следующей редакции

«II. Основные права и обязанности Главы Савинского сельского поселения.

Глава Савинского сельского поселения имеет право:
изменять и расторгать трудовой договор с работниками в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами;
требовать от работников исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов, трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
поощрять работников за добросовестный эффективный труд путем выплаты премий, вознаграждений в порядке и на условиях, установленных размерами и условиями оплаты труда в органах местного самоуправления Савинского сельского поселения и иными локальными нормативными актами Работодателя;
контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, соблюдения им трудовой дисциплины, правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов;
привлекать работников к дисциплинарной ответственности за неисполнение или некачественное исполнение трудовых обязанностей в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, законодательством о муниципальной службе, иными федеральными законами;
осуществлять иные права, предусмотренные трудовым законодательством РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами.
Глава Савинского сельского поселения обязан: 
соблюдать трудовое законодательство, законодательство о муниципальной службе и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего трудового договора;
предоставить работу в соответствии с условиями трудового договора;
обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями охраны труда;
предоставить работнику оборудованное надлежащим образом рабочее место, обеспечивать его оборудованием и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
вести учет рабочего времени, фактически отработанного;
производить в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца (15-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и 1-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем заработная плата выплачивается накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала; 
производить индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном действующим законодательством РФ;
возмещать вред, причиненный работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
вести трудовую книжку в соответствии с законодательством Российской Федерации;
нести материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ в случаях:
- незаконного лишения Работника возможности трудиться;
- причинения ущерба имуществу Работника;
- задержки выплаты Работнику заработной платы;
- причинения Работнику морального вреда;
- других случаях, предусмотренных законодательством РФ.
Исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, законодательством о муниципальной службе и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.
1.4. в разделе IV после слов «должностям» дополнить словом «,работникам»;
1.5. в пункте 2 раздела V слова «муниципального служащего» исключить.
2. Опубликовать настоящее распоряжение в периодическом печатном издании "Савинский вестник" и в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации Савинского сельского поселения по адресу: http://savinoadm.ru.

Глава сельского поселения А.В.Сысоев