Полная версия сайта
Главная » Документы » Проекты НПА » Проекты распоряжений » Об утверждении положения о ненормированном рабочем дне

Об утверждении положения о ненормированном рабочем дне

 

 

Российская Федерация

Новгородского района Новгородской области

Администрация Савинского сельского поселения 

РАСПОРЯЖЕНИЕ 

от № -рг

д.Савино 

Об утверждении положения
о ненормированном рабочем дне

На основании Трудового кодекса Российской Федерации,

  1. Утвердить положение о ненормированном рабочем дне в Администрации Савинского сельского поселения.
  2. Распоряжение распространяет свое действие с 2015 года.
  3. Опубликовать настоящее распоряжение в периодическом печатном издании "Савинский вестник" и в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации Савинского сельского поселения по адресу: http://savinoadm.ru.

Глава сельского поселения А.В.Сысоев

УТВЕРЖДЕН

Распоряжением Администрации

Савинского сельского поселения

от № -рг

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о ненормированном рабочем дне

 

  1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о ненормированном рабочем дне в соответствии с действующим законодательством устанавливает порядок привлечения работников с ненормированным рабочим днем к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для данной категории работников, и перечень должностей работников, которым может быть установлен ненормированный рабочий день. А также порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

 

 

  1. Установление ненормированного рабочего дня

 

2.1. Ненормированный рабочий день как особый режим работы, в соответствии с которым работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, может быть установлен работникам, занимающим следующие должности:

- водитель.

2.2. Установление режима ненормированного рабочего дня конкретному работнику производится на основании внесенного в его трудовой договор условия о ненормированном
рабочем дне.

2.3. На работников, работающих в режиме ненормированного рабочего дня, распространяются Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся времени начала и окончания рабочего дня, однако на основании распоряжения работодателя (в т. ч.и в устной форме) данные работники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего дня, как до его начала, так и после его окончания.

2.4. Учет времени, фактически отработанного работником в условиях ненормированного рабочего дня, производится в журналах учета рабочего времени. Контроль за ведением журналов учета рабочего времени возлагается на их руководителей.

2.5. Запрещается привлекать работников с ненормированным рабочим днем к работе в выходные и нерабочие дни, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексомРФ.

 

  1. Порядок предоставления дополнительного отпуска

за ненормированный рабочий день

 

3.1. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.

3.1.1. Денежная компенсация времени, отработанного за пределами продолжительности рабочего времени в режиме ненормированного рабочего дня, устанавливается в соотвествии с положением об оплате труда в Администрации Савинского сельского поселения.

3.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается с учетом объема работы, степени напряженности труда и составляет:

 

Наименование должности

Продолжительность (календарные дни)

Водитель

6

3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный день предоставляется работнику ежегодно (каждый рабочий год) независимо от фактической продолжительности его работы в условиях ненормированного рабочего дня. Перенос дополнительного отпуска на следующий год не допускается.

3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску или по желанию работника, на основании его письменного заявления, в другое время в соответствии с графиком отпусков.

3.5. При увольнении право не неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

_______________________

Дата создания: 11-01-2018
Дата последнего изменения: 11-01-2018